對(duì)于準(zhǔn)備了解成都市企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼申報(bào)工作那么這篇文章大家就不能錯(cuò)過(guò)了，當(dāng)然，如果你有任何四川省（成都市、自貢市、攀枝花市、瀘州市、德陽(yáng)市、綿陽(yáng)市、廣元市、遂寧市、內(nèi)江市、樂(lè)山市、南充市、眉山市、宜賓市、廣安市、達(dá)州市、雅安市、巴中市、資陽(yáng)市、阿壩藏族羌族自治州、甘孜藏族自治州、涼山彝族自治州）申報(bào)疑問(wèn)，可以隨時(shí)聯(lián)系小編這邊進(jìn)行咨詢。

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（臥濤科技：項(xiàng)目申報(bào)、專(zhuān)利商標(biāo)版權(quán)代理、軟件著作權(quán)代理（不過(guò)包退）、科技成果評(píng)價(jià)、各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)化（參編）代理、軟件開(kāi)發(fā)、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、工商注冊(cè)財(cái)稅規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、兩化融合、企業(yè)信用修復(fù)、ISO體系認(rèn)證等）

一、補(bǔ)貼政策：

1、引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼。對(duì)符合本辦法第二條的重點(diǎn)企業(yè)新引進(jìn)的符合《成都市企業(yè)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼目錄》I、II、III類(lèi)條件之一的人才，從引進(jìn)的次月起3年內(nèi)，給予 3000元/人/月的引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼；符合《成都市企業(yè)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼目錄》IV類(lèi)條件之一，或符合《成都市人才開(kāi)發(fā)指引（成都人才白皮書(shū)）》中緊缺度3星崗位要求的人才，從引進(jìn)的次月起3年內(nèi)，給予 2000元/人/月的引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼。

2、企業(yè)引才補(bǔ)貼。對(duì)符合本辦法第二條的重點(diǎn)企業(yè)通過(guò)獵頭公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成功引進(jìn)符合《成都市企業(yè)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼目錄》和《成都市人才開(kāi)發(fā)指引（成都人才白皮書(shū)）》中緊缺度 3 星的產(chǎn)業(yè)需求崗位要求的人才，按其支付給獵頭公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)的50%給予企業(yè)引才補(bǔ)貼，同一企業(yè)同一年度內(nèi)申請(qǐng)企業(yè)引才補(bǔ)貼最高不超過(guò)10萬(wàn)元。

3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)。符合本辦法第二條重點(diǎn)企業(yè)新培育并取得工程系列、自然科學(xué)系列副高級(jí)、正高級(jí)職稱的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，并被所在企業(yè)聘任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，分別按3000元/人、6000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)專(zhuān)業(yè)、先評(píng)高后評(píng)低、職稱融通等方式取得的職稱，不享受專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)政策。

二、申報(bào)材料：

（一）申請(qǐng)引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼應(yīng)提交以下材料：

1.《成都市企業(yè)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼申請(qǐng)表》；

2．企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件，屬于重點(diǎn)企業(yè)的證明材料原件及復(fù)印件；

3．被引進(jìn)人才的身份證（或護(hù)照）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、勞動(dòng)合同或聘用合同的原件及復(fù)印件；

4．重點(diǎn)企業(yè)為被引進(jìn)人才繳納社保的證明等。

（二）申請(qǐng)企業(yè)引才補(bǔ)貼應(yīng)提交以下材料：

1.《成都市企業(yè)引才補(bǔ)貼申請(qǐng)表》；

2. 企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件，屬于重點(diǎn)企業(yè)的證明材料原件及復(fù)印件；

3．被引進(jìn)人才的身份證（或護(hù)照）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、勞動(dòng)合同或聘用合同原件及復(fù)印件；

4．重點(diǎn)企業(yè)為被引進(jìn)人才繳納社保的證明；

5. 企業(yè)與獵頭公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂的引才協(xié)議和費(fèi)用支付憑證的原件及復(fù)印件等。

（三）申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)提交以下材料：

1.《成都市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》；

2．企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件，屬于重點(diǎn)企業(yè)的證明材料原件及復(fù)印件；

3．重點(diǎn)企業(yè)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才繳納社保的證明；

4．專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的身份證（或護(hù)照）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱的聘書(shū)、勞動(dòng)合同或聘用合同原件及復(fù)印件；《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》和職稱任職文件復(fù)印件，市級(jí)及以上人社部門(mén)授權(quán)開(kāi)展職稱評(píng)審的文件等。

三、申報(bào)、審核流程

1、引進(jìn)培育急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼政策實(shí)行年度集中申報(bào)制度，由重點(diǎn)企業(yè)通過(guò)“成都市急需緊缺人才服務(wù)管理系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，按屬地原則向企業(yè)注冊(cè)地所在區(qū)（市）縣人社部門(mén)提供相關(guān)證明材料。

2、區(qū)（市）縣人社部門(mén)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行網(wǎng)上初審和現(xiàn)場(chǎng)審核，報(bào)送市人社局。

3、市人社局會(huì)同市委組織部（市委人才辦）、市財(cái)政局及市級(jí)有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)進(jìn)行復(fù)核。

4、復(fù)核通過(guò)的名單在市人社局官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，市人社局聯(lián)合市財(cái)政局發(fā)文確認(rèn)。

四、管理辦法：

（一）企業(yè)是引進(jìn)和培育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的主體，負(fù)責(zé)引進(jìn)培育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼政策的材料申報(bào)、核實(shí)和人才管理服務(wù)工作。企業(yè)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在申請(qǐng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交真實(shí)有效的材料和憑證。有以下行為之一的，記入本市法人和個(gè)人信用系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申報(bào)享受有關(guān)人才優(yōu)惠政策：

1．企業(yè)為非本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申請(qǐng)的；

2．申報(bào)時(shí)提供虛假材料騙取、套取補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)的；

3．有行賄、受賄或索賄情形的；

4．有其他相關(guān)違法犯罪行為的。

具有上述情形之一的，由市人社局督促所在區(qū)（市）縣人社部門(mén)終止發(fā)放補(bǔ)貼和追回已領(lǐng)取的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

（二）負(fù)責(zé)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)資金管理、審核、發(fā)放的工作人員違反本辦法，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，由市財(cái)政、監(jiān)察等部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

部門(mén)和企業(yè)冒領(lǐng)、截留、挪用、擠占補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)資金的，由市財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人做出處理。涉嫌犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）發(fā)生下列情況之一的，企業(yè)應(yīng)終止引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼發(fā)放，及時(shí)書(shū)面報(bào)告所在區(qū)（市）縣人社部門(mén)。未發(fā)放的引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼由企業(yè)按原渠道退回。

1．與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系或聘用關(guān)系的；

2．與企業(yè)失去聯(lián)系30日以上的；

3．有其他相關(guān)違法犯罪行為的。

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以上內(nèi)容就是所有成都市企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼申報(bào)工作全部可查詢內(nèi)容。以上若有涉及到的獎(jiǎng)勵(lì)政策根據(jù)往期通知整理，具體獎(jiǎng)補(bǔ)信息根據(jù)當(dāng)年政策通知為準(zhǔn)，也可聯(lián)系小編咨詢。

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