對(duì)于準(zhǔn)備了解四川省引才引智示范基地的朋友，想要了解更多認(rèn)定申報(bào)流程那么這篇文章大家就不能錯(cuò)過(guò)了，當(dāng)然，如果你有任何申報(bào)疑問(wèn)，可以隨時(shí)聯(lián)系小編這邊進(jìn)行咨詢(xún)。

10年專(zhuān)業(yè)代理免費(fèi)咨詢(xún)：19855109130（微信同號(hào)）

（臥濤科技：項(xiàng)目申報(bào)、專(zhuān)利商標(biāo)版權(quán)代理、軟件著作權(quán)代理（不過(guò)包退）、科技成果評(píng)價(jià)、各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)化（參編）代理、軟件開(kāi)發(fā)、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、工商注冊(cè)財(cái)稅規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、兩化融合、企業(yè)信用修復(fù)、ISO體系認(rèn)證等）

一、申報(bào)示范類(lèi)基地應(yīng)具備以下基本條件:

（一）在四川省境內(nèi)依法注冊(cè)、具備獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位。

（二）符合國(guó)家和省科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)政策，發(fā)展方向明確，在集聚“高精尖缺”國(guó)（境）外人才、產(chǎn)出創(chuàng)新成果、建設(shè)基礎(chǔ)學(xué)科、培養(yǎng)國(guó)內(nèi)人才、推動(dòng)成果示范推廣等方面成效顯著。

（三）依托單位重視基地建設(shè)，管理規(guī)范，具備專(zhuān)業(yè)化的外專(zhuān)引智工作隊(duì)伍，擁有相應(yīng)的軟硬件設(shè)施，具有穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障能力，建立了常態(tài)化的外專(zhuān)引智機(jī)制，已形成先進(jìn)適用的外專(zhuān)引智工作模式、制度與渠道。

（四）有3年及以上開(kāi)展外專(zhuān)引智工作的經(jīng)歷，制定了基地建設(shè)3年規(guī)劃且有明確的年度考核指標(biāo)和周期建設(shè)目標(biāo)，建設(shè)期內(nèi)擬聘請(qǐng)國(guó)（境）外高層次人才來(lái)（為）川開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)和交流合作不少于15人次，培育、轉(zhuǎn)化或推廣外專(zhuān)引智成果不少于2項(xiàng)。

（五）近3年未發(fā)生環(huán)保、安全等責(zé)任事故。

二、申請(qǐng)服務(wù)類(lèi)基地應(yīng)具備以下基本條件:

（一）在四川省境內(nèi)依法注冊(cè)，具備獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位及社會(huì)組織。在推介國(guó)（境）外人才和智力成果、促進(jìn)國(guó)（境）外人才社會(huì)融入等方面成效顯著。

（二）主營(yíng)業(yè)務(wù)應(yīng)滿(mǎn)足以下條件之一：1.符合人才資源服務(wù)管理規(guī)定，具有人才服務(wù)資質(zhì)或人力資源中介許可資質(zhì)，有較強(qiáng)的國(guó)（境）外人才搜尋能力和協(xié)作單位網(wǎng)絡(luò)，國(guó)（境）外優(yōu)質(zhì)人才資源豐富，在推薦引進(jìn)國(guó)（境）外高層次人才方面成績(jī)突出，所引人才為我省科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了重要作用，并形成了引薦人才獨(dú)特工作模式、制度與渠道。2.符合外專(zhuān)引智服務(wù)工作需要，具有人才服務(wù)職能，有拓展國(guó)（境）外人才服務(wù)和智力資源的能力，具備搭建中外人才交流和項(xiàng)目對(duì)接平臺(tái)能力，在開(kāi)展“以才引才”“柔性引才”及國(guó)（境）外人才社會(huì)融入服務(wù)等方面成績(jī)突出，在國(guó)（境）外人才服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新上形成了可復(fù)制推廣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

（三）有完善的管理制度和良好資信，具備專(zhuān)業(yè)化外專(zhuān)引智服務(wù)工作隊(duì)伍、設(shè)施設(shè)備和穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障能力，建立了常態(tài)化的國(guó)（境）外人才服務(wù)機(jī)制。

（四）有3年及以上開(kāi)展國(guó)（境）外人才服務(wù)的經(jīng)歷，制定了基地建設(shè)3年規(guī)劃且有明確的年度考核指標(biāo)，建設(shè)期內(nèi)每年開(kāi)展國(guó)（境）外人才資源洽談對(duì)接活動(dòng)2次以上，成功推薦我省企事業(yè)單位全職（簽訂全職工作合同不少于3年）聘用國(guó)（境）外高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才（A類(lèi)）2人以上或成功推薦我省企事業(yè)單位與國(guó)（境）外高層次人才開(kāi)展項(xiàng)目合作2項(xiàng)以上；或每年面向在川國(guó)（境）外人才開(kāi)展社會(huì)融入服務(wù)活動(dòng)2次以上。

（五）近3年未發(fā)生環(huán)保、安全等責(zé)任事故。

三、申報(bào)備案程序：

（一）申報(bào)推薦：

科技廳根據(jù)全省科技創(chuàng)新重點(diǎn)任務(wù)和構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系需要，組織開(kāi)展基地申報(bào)備案工作，申報(bào)單位按照要求向推薦單位報(bào)送材料，推薦單位對(duì)申報(bào)單位有關(guān)情況和申報(bào)材料進(jìn)行核查，擇優(yōu)向科技廳推薦報(bào)送。

（二）組織評(píng)審：

科技廳負(fù)責(zé)組織專(zhuān)家開(kāi)展基地的評(píng)審工作，提出評(píng)審綜合意見(jiàn)。必要時(shí)可組織專(zhuān)家對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行實(shí)地考察。

（三） 備案建設(shè)：

根據(jù)專(zhuān)家評(píng)審意見(jiàn)，按照公平公正、兼顧布局的原則，提出擬備案基地名單，按程序報(bào)批審定后，在廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日公示，公示無(wú)異議的予以正式發(fā)文批復(fù)備案。

（四）直接備案：

在有效期內(nèi)的國(guó)家引才引智平臺(tái)，依申請(qǐng)可直接備案為四川省引才引智基地。

四、 對(duì)備案的基地給予下列支持政策：

（一）對(duì)年度績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀和良好的基地?fù)駜?yōu)給予不超過(guò)80萬(wàn)元/個(gè)的一次性經(jīng)費(fèi)后補(bǔ)助支持，支持比例合計(jì)不超過(guò)當(dāng)批次考核總數(shù)的50%?；卦诮ㄔO(shè)期內(nèi)第1年績(jī)效考核未獲得經(jīng)費(fèi)后補(bǔ)助支持的，可申請(qǐng)參加第2年績(jī)效考核，最多可連續(xù)參加2次年度績(jī)效考核。

（二）優(yōu)先支持示范類(lèi)基地申報(bào)國(guó)家和省外國(guó)專(zhuān)家項(xiàng)目，對(duì)全職聘用的國(guó)（境）外高端人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，在工薪方面給予重點(diǎn)支持，對(duì)符合條件的創(chuàng)新人才辦理高端人才確認(rèn)和工作許可給予綠色通道支持。

（三）優(yōu)先推薦示范類(lèi)基地參加國(guó)家引才引智平臺(tái)的評(píng)選，優(yōu)先推薦服務(wù)類(lèi)基地承辦國(guó)家和省組織開(kāi)展的國(guó)際人才交流活動(dòng)等。

（四）示范類(lèi)基地聘請(qǐng)的外籍專(zhuān)家，對(duì)我省深入推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的，優(yōu)先推薦評(píng)選省國(guó)際科技合作獎(jiǎng)、“天府友誼獎(jiǎng)”等。

以上內(nèi)容就是所有四川省引才引智示范基地工作全部可查詢(xún)內(nèi)容。如有相關(guān)問(wèn)題咨詢(xún)請(qǐng)及時(shí)與小編聯(lián)系。

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